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近年来，海东市互助土族自治县突出党建引领，坚持问题导向和靶向思维，聚焦“赋能”“壮马”“减负”三个维度，精准施策，着力破解“小马拉大车”难题。
织密组织体系，聚焦“赋能”发力。围绕解决党建工作决策部署缺乏大局观整体观长远观、党建品牌多而不精、党建引领业务发展融合不深等问题，探索推行“一体十化”工作体系，深化运用“党员联四邻、四邻带一片、一片促全村”的“四邻联动”工作法，赋能基层治理提质增效。
明晰基层权责，聚焦“壮马”发力。结合机构改革，加强和规范县直派驻乡镇(街道)机构和人员管理，进一步推动事权下放、明晰权责、扩权赋能。同时，持续优化编制配置，通过“减上补下”方式，为乡镇(街道)核增5名事业编制，进一步调动了基层干部干事创业的积极性。
突出松绑解缚，聚焦“减负”发力。全覆盖摸排县直单位借调乡镇干部问题，全面清退乡镇借调干部，切实加强乡镇干部队伍力量。深入开展村级“滥挂牌”整治，精减室内外标识牌1612个、乡镇议事协调机构188个;并清理微信、QQ工作群，有效解决了指尖上的形式主义。坚持调优用好考核“指挥棒”，取消“一票否决”事项2项、责任状5项，切实为基层松绑减负。(李斌善)
